L'HR ha bisogno di una traccia scritta, non di uno schermo del telefono.
Costruisci un registro credibile dalle tue chat WhatsApp con responsabili, HR e colleghi. Timeline, messaggi vocali trascritti e istruzioni estratte, pronti per il tuo avvocato del lavoro.
Report Controversia di Lavoro
Generato il Mar 18, 2026
Cronologia degli eventi
Il responsabile ha richiesto 15 ore extra non retribuite per rispettare una scadenza di venerdì, riconoscendo che la richiesta era fuori dall'orario standard.
Dopo aver presentato un reclamo interno, il responsabile ha avvertito privatamente riguardo alle future assegnazioni di progetto tramite audio.
"Se continui a portare avanti questa cosa con l'HR, non posso garantirti quali progetti ti capiteranno nel prossimo trimestre..."
Dichiarazioni Chiave
- Istruzione di straordinari non retribuiti il 3 maggio, riconosciuta per iscritto dal responsabile.
- Preoccupazione per ritorsione sollevata dopo il reclamo interno presentato il 18 giugno.
Elementi Estratti
Prima la privacy. I tuoi dati restano tuoi.
La tua chat viene elaborata nel tuo browser. Solo il testo viene inviato all'AI per l'analisi, con dati personali come email, numeri di telefono e link automaticamente rimossi. Foto e video non vengono caricati.
Dalla chat aziendale a prove pronte per l'HR in meno di un minuto
Tre passaggi dal thread originale a un report organizzato che il tuo avvocato vorrà davvero leggere.
Esporta da WhatsApp
Apri la chat con il tuo responsabile, un collega o un contatto HR. Tocca il nome, poi Esporta Chat. Includi i media in modo da catturare anche i messaggi vocali.
Carica su ThreadRecap
Carica il ZIP. L'analisi avviene nel tuo browser. Timestamp, mittenti e media vengono identificati immediatamente.
Ricevi il report
Ricevi una timeline cronologica con istruzioni, impegni, schemi di ritorsione e messaggi vocali trascritti. Fai domande di approfondimento per far emergere ciò che conta.
Ti suona familiare?
Il responsabile ha dato istruzioni vocalmente e ora la versione ufficiale è diversa.
Le richieste di straordinari e lavoro nel weekend sono arrivate via WhatsApp e non sono mai state registrate.
Una ritorsione sottile dopo aver sollevato una preoccupazione è dispersa in mesi di messaggi.
Una promozione verbale o una modifica alla retribuzione è stata discussa privatamente e ora viene negata.
Gli episodi di molestie sono mescolati con le normali comunicazioni di lavoro e difficili da isolare.
Perché non può aspettare
- 1
I casi di lavoro si basano sulla timeline
I ricorsi per licenziamento ingiustificato e ritorsione dipendono dalle date esatte di dichiarazioni, reclami e azioni sfavorevoli. Le tue chat contengono quelle date.
- 2
L'HR si aspetta prove strutturate
I team HR e gli avvocati del lavoro si fidano molto di più di registri organizzati con timestamp rispetto a una cartella di screenshot.
- 3
I messaggi vocali contengono la vera storia
I responsabili spesso dicono vocalmente ciò che non metterebbero mai per iscritto in un'email. Trascrivi quei messaggi vocali finché esistono ancora.
- 4
Gli schemi contano per l'ambiente ostile
Un ricorso per ambiente di lavoro ostile richiede di dimostrare uno schema. Un report cronologico fa emergere schemi che sembrano invisibili giorno per giorno.
- 5
Le scadenze sono brevi
L'EEOC e la maggior parte dei ricorsi sul lavoro hanno finestre di presentazione rigide. Un report pronto da condividere accorcia il percorso dalla chat al caso.
Prove per ogni tipo di controversia di lavoro
Rivendicazioni Salariali e Straordinari
Documenta straordinari non retribuiti, lavoro fuori orario e pause negate con timestamp precisi e istruzioni del responsabile.
Licenziamento Ingiustificato
Fai emergere le vere ragioni dietro un licenziamento organizzando mesi di comunicazioni in una timeline chiara.
Ritorsione e Molestie
Mostra schemi di ritorsione dopo un reclamo, o isola episodi di molestie per le pratiche HR e EEOC.
Promozioni Verbali e Retribuzione
Dimostra le promesse su titolo, stipendio o bonus fatte in chat ma mai formalizzate in una lettera ufficiale.
Domande? Risposte.
Privacy e sicurezza
ThreadRecap aiuta a organizzare la cronologia delle conversazioni. Non fornisce consulenza legale e non garantisce che alcun report venga accettato come prova.