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Beweis bei Arbeitsstreit

HR braucht einen Nachweis, keinen Screenshot.

Baue einen belastbaren Nachweis aus deinen WhatsApp-Chats mit Vorgesetzten, HR und Kolleginnen. Zeitleisten, transkribierte Sprachnachrichten und extrahierte Anweisungen, bereit für deinen Arbeitsrechtsanwalt.

  • Fotos und Videos bleiben auf deinem Gerät. Audio wird nur für die Transkription gesendet, wenn du zustimmst. Wenn du ein Video auswählst, extrahiert und sendet dein Browser nur dessen Tonspur zur Transkription; das Video und seine Bildinhalte bleiben auf deinem Gerät.

Bericht zum Arbeitsstreit

Erstellt am 18. Mär. 2026

Analyse abgeschlossen

Chronologische Zeitleiste

  1. 03. Mai, 08:25Anweisung zu Überstunden

    Vorgesetzter bat um 15 unbezahlte Überstunden bis Freitag und räumte ein, dass die Anforderung außerhalb des üblichen Rahmens lag.

    "Ich weiß, es ist viel, aber ich brauche dich bis Freitag. Den Ausgleich klären wir später."
  2. 21. Juni, 19:08Hinweis auf Vergeltung (Sprachnachricht)

    Nach einer internen Beschwerde warnte der Vorgesetzte in einer Sprachnachricht privat vor künftigen Projektzuweisungen.

    Transkribiert1:05s

    "Wenn du das bei HR weiter pushst, kann ich nicht versprechen, in welchen Projekten du im nächsten Quartal bist..."

Wichtige Aussagen

  • Anweisung zu unbezahlten Überstunden am 3. Mai, vom Vorgesetzten schriftlich bestätigt.
  • Hinweise auf Vergeltung nach interner Beschwerde am 18. Juni.

Extrahierte Inhalte

  • 22 SprachnachrichtenTranskribiert
  • 9 BilderReferenziert
  • 5 geteilte LinksIm Chat referenziert

Datenschutz zuerst. Deine Daten gehören dir.

Dein Chat wird in deinem Browser verarbeitet. Chattext wird mit automatisch geschwärzten persönlichen Daten wie E-Mail-Adressen, Telefonnummern und Links an die KI gesendet. Ausgewähltes Audio wird zur Transkription gesendet, auch eine Tonspur, die dein Browser aus einem Video extrahiert. Fotos, Videodateien und ihre Bildinhalte werden nicht hochgeladen.

  • Verschlüsselt im Ruhezustand (AES-256)
  • Lösche deine Daten jederzeit
  • Deine Daten werden nie verkauft oder geteilt

Vom Arbeitschat zum HR-tauglichen Beweis in unter einer Minute

Drei Schritte vom Ausgangs-Thread zu einem Bericht, den dein Anwalt tatsächlich liest.

1

Aus WhatsApp exportieren

Öffne den Chat mit Vorgesetztem, Kollegin oder HR-Kontakt. Tippe auf den Namen, dann Chat exportieren. Medien einschließen, damit Sprachnachrichten erfasst werden.

2

Auf ThreadRecap hochladen

Lade das ZIP hoch. Die Verarbeitung läuft im Browser. Zeitstempel, Sprecher und Medien werden sofort erkannt.

3

Den Bericht erhalten

Erhalte eine chronologische Zeitleiste mit Anweisungen, Zusagen, Mustern von Vergeltung und transkribierten Sprachnachrichten. Stelle Folgefragen, um Wesentliches sichtbar zu machen.

Kommt dir bekannt vor?

Vorgesetzter gab Anweisungen per Sprachnachricht, die nun der offiziellen Version widersprechen.

Anfragen für Überstunden und Wochenendarbeit kamen per WhatsApp und wurden nie dokumentiert.

Subtile Vergeltung nach einer Beschwerde ist über Monate in Nachrichten verstreut.

Eine mündliche Beförderung oder Gehaltsanpassung wurde privat besprochen und wird jetzt geleugnet.

Belästigungsvorfälle mischen sich mit normalem Arbeitschat und sind schwer zu isolieren.

Warum das nicht warten kann

Arbeitsrechtsfälle leben von der Zeitachse

Unrechtmäßige Kündigung und Vergeltung hängen an genauen Daten von Aussagen, Beschwerden und Benachteiligungen. Dein Chat hat diese Daten.

HR erwartet strukturierte Beweise

HR-Teams und Arbeitsrechtsanwälte vertrauen organisierten, datierten Unterlagen weit mehr als einem Screenshot-Ordner.

Sprachnachrichten enthalten die eigentliche Geschichte

Vorgesetzte sagen per Sprachnachricht, was sie nie in eine E-Mail schreiben würden. Transkribiere sie, solange sie existieren.

Muster zählen bei feindlichem Umfeld

Eine Klage wegen feindseligem Arbeitsumfeld verlangt ein Muster. Eine chronologische Übersicht macht Muster sichtbar, die Tag für Tag unsichtbar scheinen.

Die Fristen sind kurz

Beschwerden beim EEOC und bei Arbeitsbehörden haben strenge Fristen. Ein fertiger Bericht verkürzt den Weg vom Chat zum Fall.

Beweise für jede Art von Arbeitsstreit

Lohn und Überstunden

Dokumentiere unbezahlte Überstunden, Off-the-Clock-Arbeit und verweigerte Pausen mit exakten Zeitstempeln und Anweisungen.

Unrechtmäßige Kündigung

Bringe den wahren Grund hinter einer Kündigung ans Licht, indem du Monate an Kommunikation in eine klare Zeitleiste bringst.

Vergeltung und Belästigung

Zeige Muster von Vergeltung nach einer Beschwerde oder isoliere Belästigungsvorfälle für HR- oder Aufsichtsverfahren.

Mündliche Beförderung und Vergütung

Belege Zusagen zu Titel, Gehalt oder Bonus, die im Chat gemacht wurden, aber nie in ein offizielles Schreiben gelangten.

Fragen? Beantwortet.

Wozu du dich verpflichtest

Gekaufte Credits verfallen nicht

Einmal kaufen, in deinem Tempo nutzen. Credits aus dem Monatsplan werden jeden Zyklus zurückgesetzt.

Kein Abo nötig

Kauf Credits ohne Bindung. Der Monatsplan ist optional.

Automatische Erstattung bei Fehlern

Schlägt eine Analyse fehl, werden die Credits automatisch erstattet.

  • Zahlende Kunden in 24 Ländern
  • Benutzeroberfläche in 6 Sprachen
  • In Betrieb seit Januar 2026

Datenschutz und Sicherheit

Die Chat-Verarbeitung läuft lokal im Browser. Für die KI-Analyse wird der Text mit automatisch geschwärzten persönlichen Daten (E-Mails, Telefonnummern, Links) gesendet.

Dein Chat wird auf unseren Servern gespeichert, damit deine Analysen verfügbar bleiben. Du behältst die volle Kontrolle: lösche jederzeit aus deinem Dashboard. Nie fürs Training genutzt, nie mit Dritten geteilt.

Fotos, Videodateien und ihre Bildinhalte verlassen dein Gerät nicht. Zur Transkription senden wir Chattext und ausgewähltes Audio, auch die Tonspur, die dein Browser aus einem Video extrahiert.

ThreadRecap hilft, den Gesprächsverlauf zu strukturieren. Es leistet keine Rechtsberatung und garantiert nicht, dass ein Bericht als Beweismittel akzeptiert wird.